人事主管能月入5千

岗位描述: 1、协助上级制定招聘计划，完成招聘需求； 2、负责公司人事、行政体系、规章制度的建设、运行和持续改进工作； 3、负责员工培训工作； 4、规划并管理公司的福利基金； 5、负责公司各项会议、集体活动的策划与管理工作； 6、人员绩效管理； 7、员工培训的组织与实施，新员工入职培训以及业务部门培训的协助; 8、完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1、 ，人事、行政类相关专业优先; 2、电脑办公软件操作熟练； 3、有招聘岗位的经验； 4、有员工培训经验优先； 5、有大局意识和团队合作精神； 6、能处理复杂问题和突发事件； 7、心态积极，愿与公司长期发展; 8、做事积极主动； 9、灵活，情商高; 10、最好能长期稳定。